De semesterdagar som kan omvandlas är dels betalda dagar för innevarande semesterår som överstiger 25 dagar dels sparade semesterdagar som överstiger 25.
Omvandling av semesterdagar till timmar skall göras vid det tillfälle när behov av ledighet uppstår. Behöver man t ex 2 timmar ledighet skall 1 semesterdag omvandlas vid det tillfället. Man skall även vid detta tillfälle ange när man vill ta ut ledigheten.
Omvandling kan även ske vid årets slut när man har semesterdagar kvar av årets semester och vill spara dessa till ett senare år.
Om man omvandlat dagar till timmar kan man inte ångra sig.
När man omvandlar semesterdagar till timmar delas den genomsnittliga arbetstiden per vecka med 5 arbetsdagar oavsett hur arbetstagaren har sin arbetstid förlagd. Ledigheten läggs ut med semestertimmar på den tid som arbetstagaren skulle ha arbetat.
Utgångspunkten i avtalet är att semesterledighet i timmar får tas ut som enstaka timme eller del av dag under en kortare eller längre period. Gäller alltså ej förläggning av huvudsemestern (hela dagar).
Ansökan om ledighet sker på samma sätt som annan ledighet.
Arbetstagaren kan välja att spara semestertimmar till ett senare år. Sparade semestertimmar får inte överstiga 180 timmar. Den sammanlagda sparade semestern kan maximalt vara 40 dagar plus 180 timmar.
Semesterdagstillägg för de semesterdagar som omvandlas till semestertimmar betalas ut vid första ledighetstillfället.
